.jpg?token=6500b25fcded6c6702e704964a84835f)
04 февруари 2018
Предстои празник за компанията ви и искате да зарадвате екипа със запомнящи се подаръци? Или искате да отличите част от тях за „лоялност, умения и добавена стойност“? Важно е единствено пода...
.jpg?token=c0068ad699de6f98056f9a5a0bc4b72c)
03 февруари 2018
Битката за таланти е фраза, която е толкова често употребявана напоследък, че хората не осъзнават интензитета, с който е наситена. Това не е клише – борбата за кадри е въпрос на време, въпро...
.jpg?token=c6ed0f0ba1532e4a76045ba823c55e04)
01 февруари 2018
Как да създадем щастливи мигове в работния ден:)
.jpg?token=31898d9cd13f450dfe4c93f0f90f29de)
26 януари 2018
Новият подбор
.jpg?token=a5c8167212c52786716c7b794df33a44)
19 септември 2017
Докато много хора все още смятат становището "Няма работа" за истина, професионалисти по подбор на персонал все повече се борят с предизвикателството как и къде да намерят всички онези спе...
.png?token=525e6d19f28dfa1bc85fbfad8069c533)
20 юли 2017
За да бъде успешна в днешно време, една компания трябва да направи много и различни дейности. Някои от тях са по-успешни от други. Защо кариерните форуми са полезен и ефективен начин за прив...
.jpg?token=13c4993619cb19d6e64a63b547c6aa64)
17 юли 2017
А необходимо ли е хората да ви харесват?
.PNG?token=cf72e3712f5466a4386b3d36591c2054)
22 май 2017
Кое е по-важно, за да сме максимално ангажирани в организацията - да даваме или получаваме?
.jpeg?token=36f596d5ec94bf35e3c4feeeaa986dc7)
25 април 2017
За да бъде успешна в днешно време една организация, не е достатъчно да продава или да предлага дадена услуга на примамлива цена, тя трябва да генерира чувство на доверие и усещане за сигурно...
.jpg?token=d758e1d68aeb89b5fd391c816ec4e697)
15 март 2017
Първата работна седмица е ключова, както за новоназначения служител, така и за компанията...
.png?token=d51463688d0e2e7d517271bd307b671f)
14 февруари 2017
Кариерно ориентиране
.jpg?token=57062f29ef8fe9828e19dfca272d5a78)
11 февруари 2017
Едно възможно решение на проблема с недостига на кадри се крие в трудовата мобилност.
