15 септември 2021

Едностранно установяване на непълно работно време от работодателя

При намаляване на обема на работата, законодателството предоставя на работодателя различни възможности, за да реагира на променените икономически условия.
31 юли 2021

Тенденциите в онлайн обученията или Какво всъщност искат участниците

Кратък преглед на едно интересно проучване и какви въпроси още поставя
21 юни 2021

Офисите след пандемията: Не бюрата, хората са важни

Как стана така, че чакаме с нетърпение да се върнем там, откъде все ни се искаше да избягаме преди година?
14 юни 2021

Задочни репортажи за България

HR BG: Добрите практики на кризата - акценти от изминалата конференция на Българската асоциация за управление на хора 2-4 юни 2021 г.
15 май 2021

Танцът на промените или отношението ни към живота и смъртта

Никой не знае кое ще дойде по-напред – утре или следващият живот, напомня една будистка мъдрост
25 март 2021

Определяне на длъжността и характера на работата

Преди да наеме на работа работник или служител, работодателят трябва да е определил точната длъжност и характера на работата, която ще изпълнява лицето.
19 февруари 2021

HR Industry 2021 - когато за всичко е виновен един вирус

Моят поглед към изложението HR Industry 2021
10 февруари 2021

Мария Титопулу: Хоум офис – рискове и неизвестни

Какви са рисковете при работата от вкъщи? Как биха могли фирмите, извършващи контролните изследвания, да си свършат работата в условията на “хоум офис“?
13 януари 2021

COVID-19: ЗАВРЪЩАНЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО

Вследствие на пандемията от новия коронавирус 2019 (COVID-2019) повечето държави — членки на Европейския съюз (ЕС), въведоха редица мерки, включително мерки, които засягат работните места, з...
29 декември 2020

Covid-19 трансформира работната среда

Необходима е промяна не само в нормативната база, а на даването на методическа помощ, на становища, на указания и на всичко свързано с решаването на конкретни казуси, включително и при работ...
09 декември 2020

"Залудо работи, залудо не стой..."

Времето на частични и пълни прекъсвания на работата, може да се използва от мениджърите за преглед на организацията и подготовката й за работа при нарушен ритъм.
08 декември 2020

Ако минавате през ада, продължавайте да вървите

Размисли в движение относно предстоящото онлайн издание HR Industry 2021