24 януари 2020

"Mens sana in corpore sano" или симптомите на организационното здраве

Картата на ангажираността на служителите може да бъде доста надежден инструмент за диагностициране на организационното здраве и основа за вземане на подходящи управленски решения.
24 януари 2020

Радикална честност

За важността да се говори честно и открито!
23 януари 2020

Тайните сили и формула на корпоративната социална отговорност за ангажиране...

Липсата на ангажираност на служителите, битката за привличане на таланти, изграждане на работодателска марка, множество проблеми за решаване в обществото. Какво е общото между тях? Може ли к...
23 януари 2020

Визия за кариерно ориентиране, ориентирано в бъдещето

кариерно ориентиране
23 януари 2020

Избор на образование или работа – мисия възможна

кариерно ориентиране
21 януари 2020

За HR уикенда...с усмивка

Промяната... Говорим за промяната на специалистите човешки ресурси, които са и искат да останат в тази професия.
19 януари 2020

Въвличане и приемане на промяната

кои са основните етапи при въвеждането на промяна и кои въпроси насочват към важните за обмисляне и дискусия области, за да е успешно въвличането на вътрешните екипи
02 октомври 2019

Leaders have a dream...

Leadership is like...
11 септември 2018

Три съвета как да разчитаме резултатите от Националното изследване на...

Провеждате изследване на ангажираността на служителите в компанията си? А разчитате ли правилно резултатите и откривате ли какво стои зад цифрите и диаграмите?
04 май 2018

Обратна връзка или насърчаваща...ти решаваш..

Feed-back and feed-forward...обратна връзка и насърчаваща връзка...не може да променим миналото, но може да ремоделираме бъдещето
27 март 2018

Завистта към успеха на другите

Намалява ли шансът ни за успех, когато другите печелят?
22 февруари 2018

Моите 4 причини да се обуча за фасилитатор на Lego® Serious Play®

Работата ми като коуч и обучител изисква системно да обогатявам инструментариума си с най-ефективните съвременни методи за развитие на хора и екипи. Споделям ви моите четирите причини да се...