02 април 2020

В минало време за едни клишета

За клишетата - в минало, сегашно и бъдеще време.
28 март 2020

Абе, тия на мен ли ще ми кажат!?

“Българинът ще стане велик гражданин на света в деня, когато зареже най-долното си качество — винаги да гледа да мине тънко и да не си плати справедливо за това, което получава.” Атанас Буро...
22 март 2020

Аплодисменти, моля

„Ненормалната реакция при ненормални обстоятелства е нормално поведение.“ Виктор Франкъл
19 март 2020

Ефективност по време на вирус – част 1

В края на статията предлагаме полезни и работещи практики, вижте ги.
02 март 2020

Поколението Ми*

Една от най-дългите статии, които някога съм писал. Тя касае поколението от което съм част - т.нар "милениъли". В нея съм обхванал различни глобални и локални събития, които ни превърнаха в...
18 февруари 2020

Отлагането – печелиш време, докато си го изгубил безвъзвратно

Статията обхваща лични размишления по темата с отлагането. Тя не насочва към готови решение, а провокира лична равносметка и потенциални действия в посока промяна на такова състояние, ако то...
14 февруари 2020

За HR и още нещо

Скромен поглед за сектора и промените в него
13 февруари 2020

След HR INDUSTRY 2020 – накъде

Кратък опит за поглед в предстоящото
11 февруари 2020

4 типа лоши мениджъри, които биха накарали служителите ви да напуснат...

Всекидневно сме изправени пред избори, но съветът ми е да не избирате да работите с подобен тип мениджъри.
01 февруари 2020

Как комуникираме промените?

с кого какво и кога комуникираме, за да въведем една промяна успешно в организацията
24 януари 2020

"Mens sana in corpore sano" или симптомите на организационното здраве

Картата на ангажираността на служителите може да бъде доста надежден инструмент за диагностициране на организационното здраве и основа за вземане на подходящи управленски решения.
24 януари 2020

Радикална честност

За важността да се говори честно и открито!