.png?token=f69cdec8935d5116ec683f35a42d2506)
17 юни 2019
"Мои колеги завършили курса по Ексел в ТреинСофт и ми препоръчаха обучението. Имах основни познания, но не знаех как да ги прилагам за отчети и справки, които се налага да правя често. Вече...
.png?token=985a7b4b4a3ce7055a07b5017fbbd276)
22 май 2018
CIPD е най- престижният британски институт в сферата на Човешките ресурси. Следващият курс за CIPD Intermediate level в България/София започва през октомври 2018 г.! За повече информация: of...
.jpg?token=3ff380f287ecd2bc3647b5e3a48199da)
04 май 2018
Feed-back and feed-forward...обратна връзка и насърчаваща връзка...не може да променим миналото, но може да ремоделираме бъдещето
.jpeg?token=9a46d0b24fd5a99a46e768adca17a8f6)
22 февруари 2018
Работата ми като коуч и обучител изисква системно да обогатявам инструментариума си с най-ефективните съвременни методи за развитие на хора и екипи. Споделям ви моите четирите причини да се...
.jpg?token=9f53c2bf528b24c8b2ac53c2b2ba6cd2)
20 февруари 2018
От години бойните изкуства са ползвани като метафора за развитието на лидерството. Представете си ново поколение организационни лидери, които се учат един от друг, докато правят бизнес.
.JPG?token=f7f58a737844370c18a5e01962028c8a)
12 февруари 2018
Как чрез дарителството, доброволчеството и работата по социални каузи да мотивираме колегите си и да помагаме на околните
.jpeg?token=36f596d5ec94bf35e3c4feeeaa986dc7)
25 април 2017
За да бъде успешна в днешно време една организация, не е достатъчно да продава или да предлага дадена услуга на примамлива цена, тя трябва да генерира чувство на доверие и усещане за сигурно...
.jpg?token=d758e1d68aeb89b5fd391c816ec4e697)
15 март 2017
Първата работна седмица е ключова, както за новоназначения служител, така и за компанията...
.jpg?token=b494b3f71069284f3c846b613755414e)
08 февруари 2017
Работата с хора е непрекъснат процес на комуникация, в който умението да убедим другата страна е задължително условие за запазване на баланса.
.png?token=2973c8a9dca238f8e8f4e9345368a61c)
07 февруари 2017
Компетентността и ефективността на средния управленски състав във всяка организация е изключителна задача и грижа на самата организация.
