14 февруари 2020

За HR и още нещо

Скромен поглед за сектора и промените в него
13 февруари 2020

След HR INDUSTRY 2020 – накъде

Кратък опит за поглед в предстоящото
11 февруари 2020

4 типа лоши мениджъри, които биха накарали служителите ви да напуснат...

Всекидневно сме изправени пред избори, но съветът ми е да не избирате да работите с подобен тип мениджъри.
01 февруари 2020

Как комуникираме промените?

с кого какво и кога комуникираме, за да въведем една промяна успешно в организацията
30 януари 2020

.......който ме вдъхновява!

Стартира проекта на JobTiger „Колегата, който ме вдъхновява“.
27 януари 2020

За ползите от участието в сайта HRIndustry.bg

Участието в HRIndustry помага за личния брандинг, за развитието на работодателската марка на организацията и за брандинга на HR общността като цяло.
24 януари 2020

"Mens sana in corpore sano" или симптомите на организационното здраве

Картата на ангажираността на служителите може да бъде доста надежден инструмент за диагностициране на организационното здраве и основа за вземане на подходящи управленски решения.
24 януари 2020

Радикална честност

За важността да се говори честно и открито!
23 януари 2020

Тайните сили и формула на корпоративната социална отговорност за ангажиране...

Липсата на ангажираност на служителите, битката за привличане на таланти, изграждане на работодателска марка, множество проблеми за решаване в обществото. Какво е общото между тях? Може ли к...
23 януари 2020

Визия за кариерно ориентиране, ориентирано в бъдещето

кариерно ориентиране
23 януари 2020

Избор на образование или работа – мисия възможна

кариерно ориентиране
22 януари 2020

Защо (какво) да уча

Къде отивам? Защо? Какъв е моят път? Какви въпроси си задава един млад човек днес?