HR Industry 2021 - когато за всичко е виновен един вирус
Моят поглед към изложението HR Industry 2021
Моят поглед към изложението HR Industry 2021
От перспективата на изграждане на работодателска марка съществуват три основни групи аудитории: служители и партньори, потенциални и бивши такива. Най-важно за...
От перспективата на изграждане на работодателска марка съществуват три основни групи аудитории: служители, потенциални и бивши такива. Най-важно за успешното уп...
2020 ни провокира по много фронтове, но една от най-важните провокации според мен пред комуникационните специалисти беше ефективния подход за вътрешно общуване...
В рамките на 2 седмици направихме проучване сред IT специалистите в страната относно техните нагласи и предпочитания при обмисляне и избор на нова работа.
Времето на частични и пълни прекъсвания на работата, може да се използва от мениджърите за преглед на организацията и подготовката й за работа при нарушен ритъм...
Размисли в движение относно предстоящото онлайн издание HR Industry 2021
Преминаването в режим на работа от разстояние или станалото популярно вече име “хоум офис”, което COVID кризата наложи на голяма част от бизнеса отваря и много...
В първите месеци след преминаването към масова дистанционна работа, ангажираността и производителността се повишиха. После, с времето и с отхлабването на меркит...
Времената на криза са времена, за добро или за лошо, носещи промяна в компаниите. Промяна в пазарите, промяна при клиентите и промяна в начина на правене на биз...
„Новото нормално“ е тук. Време e да се подготвим за бъдещето, да бъдем по-широкоскроени хора и по-всеотдайни професионалисти.
БЪЛГАРСКА КОНСУЛТАНТСКА ГРУПА (Bugarian Consulting Group) с практични съвети за работодателите – отговорност на работодателя при трудова злополука