11 февруари 2021

Ключовите послания при работодателското брандиране / 2

От перспективата на изграждане на работодателска марка съществуват три основни групи аудитории: служители и партньори, потенциални и бивши такива. Най-важно за успешното управление на работд...
10 февруари 2021

Мария Титопулу: Хоум офис – рискове и неизвестни

Какви са рисковете при работата от вкъщи? Как биха могли фирмите, извършващи контролните изследвания, да си свършат работата в условията на “хоум офис“?
08 февруари 2021

Ключовите послания при работодателското брандиране / 1

От перспективата на изграждане на работодателска марка съществуват три основни групи аудитории: служители, потенциални и бивши такива. Най-важно за успешното управление на работдателския бра...
15 януари 2021

Вътрешният бюлетин: новата сила на старата комуникация

2020 ни провокира по много фронтове, но една от най-важните провокации според мен пред комуникационните специалисти беше ефективния подход за вътрешно общуване с и между служителите в една к...
13 януари 2021

COVID-19: ЗАВРЪЩАНЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО

Вследствие на пандемията от новия коронавирус 2019 (COVID-2019) повечето държави — членки на Европейския съюз (ЕС), въведоха редица мерки, включително мерки, които засягат работните места, з...
12 януари 2021

7 съвета за безопасна работа в студено време

Студеното време предизвиква не само неудобства и усложнения, но и крие доста рискови фактори за работещите навън. Опасностите, за които е важно да внимаваме, са измръзване, изтръпване, дехид...
04 януари 2021

През 2021 г. новите технически и организационни мерки в компаниите ще се...

Новият, пост-Ковид трудов ред, се очаква да бъде актуализиран и да отговаря на реалността в Европа на 21 век - да е в помощ, а не в тежест на работодателите и техните служители
29 декември 2020

Covid-19 трансформира работната среда

Необходима е промяна не само в нормативната база, а на даването на методическа помощ, на становища, на указания и на всичко свързано с решаването на конкретни казуси, включително и при работ...
16 декември 2020

ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД – до 300 часа годишно?

БЪЛГАРСКА КОНСУЛТАНТСКА ГРУПА (Bugarian Consulting Group) с практични съвети за работодателите – извънреден труд
09 декември 2020

Очаквания на IT специалистите при избор на работа – говорихме с 450...

В рамките на 2 седмици направихме проучване сред IT специалистите в страната относно техните нагласи и предпочитания при обмисляне и избор на нова работа.
09 декември 2020

"Залудо работи, залудо не стой..."

Времето на частични и пълни прекъсвания на работата, може да се използва от мениджърите за преглед на организацията и подготовката й за работа при нарушен ритъм.
08 декември 2020

Ако минавате през ада, продължавайте да вървите

Размисли в движение относно предстоящото онлайн издание HR Industry 2021