09 февруари 2017

Защо са важни ценностите? или Как основополагащите ценности на компаниите...

Представя “основополагащите” или “ключовите” ценности (core values) чрез характеристиките им и разноообразните им въздействия върху правенето на бизнес.
09 февруари 2017

Какво струва да привлечете и ангажирате най-добрите служители?

Представя организационни практики, които усилват потенциала на компаниите, правят ги различими на пазара и им помагат да привлекат таланти.
08 февруари 2017

Има ли професионално прегаряне

Вярвате ли в професионалното прегаряне? Познавате ли някой, много добър в нещо, който е зарязал работата си и се е захванал с друго?
08 февруари 2017

Решението на проблема с човешките ресурси в индустриалните зони на Пловдив

Затвърждаването на Пловдив и региона като индустриален център в страната продължава да привлича нови инвеститори. Съществуващите производства също се разрастват. Добрата инвестиционна среда...
08 февруари 2017

Психология на ефективното убеждаване

Работата с хора е непрекъснат процес на комуникация, в който умението да убедим другата страна е задължително условие за запазване на баланса.
08 февруари 2017

Професиите на бъдещето

Близо 80% от десетгодишните, сред които и моята дъщеря, ще имат професии, които днес все още не съществуват.
08 февруари 2017

Измерване ефикасността, ефективността и въздействието на HR функцията в...

Не може да се разбере онова, което не се измерва. Ако не се измерва, не би могло да се контролира. А ако няма контрол върху него – не би могло да се подобри. – Джеймс Харингтон
07 февруари 2017

Какво е HR одит и какви са ползите ни от него?

HR Audit
07 февруари 2017

Защо средният мениджмънт е ключът към изпълнението?

Компетентността и ефективността на средния управленски състав във всяка организация е изключителна задача и грижа на самата организация.
08 февруари 2017

Във всяка професия......

Обща тема за професията, проблемни области и възможността и ползите да споделяме.
07 февруари 2017

Хората над 50 години – (не)очакваното съкровище в резерв

Напоследък доста се говори и пише за липсата на квалифицирани кадри на пазара на труда.