22 май 2017

Ангажираност и Мотивация

Кое е по-важно, за да сме максимално ангажирани в организацията - да даваме или получаваме?
25 април 2017

Защо е важна ангажираността на служителите

За да бъде успешна в днешно време една организация, не е достатъчно да продава или да предлага дадена услуга на примамлива цена, тя трябва да генерира чувство на доверие и усещане за сигурно...
15 март 2017

Да си тръгна или да остана?

Първата работна седмица е ключова, както за новоназначения служител, така и за компанията...
14 февруари 2017

Kариерa в обществото на XXI век

Кариерно ориентиране
11 февруари 2017

За трудовата мобилност

Едно възможно решение на проблема с недостига на кадри се крие в трудовата мобилност.
10 февруари 2017

Кариерното консултиране в България

Кариерното консултиране се използва като ефективен инструмент за планиране на професионалния път, намаляване на младежка безработица, създаване на възможности за предприемачество, баланс меж...
09 февруари 2017

УВОЛНЕН HR

Трудови правоотношения......А когато става въпрос за нас?
09 февруари 2017

Защо са важни ценностите? или Как основополагащите ценности на компаниите...

Представя “основополагащите” или “ключовите” ценности (core values) чрез характеристиките им и разноообразните им въздействия върху правенето на бизнес.
09 февруари 2017

Какво струва да привлечете и ангажирате най-добрите служители?

Представя организационни практики, които усилват потенциала на компаниите, правят ги различими на пазара и им помагат да привлекат таланти.
08 февруари 2017

Има ли професионално прегаряне

Вярвате ли в професионалното прегаряне? Познавате ли някой, много добър в нещо, който е зарязал работата си и се е захванал с друго?
08 февруари 2017

Решението на проблема с човешките ресурси в индустриалните зони на Пловдив

Затвърждаването на Пловдив и региона като индустриален център в страната продължава да привлича нови инвеститори. Съществуващите производства също се разрастват. Добрата инвестиционна среда...
08 февруари 2017

Психология на ефективното убеждаване

Работата с хора е непрекъснат процес на комуникация, в който умението да убедим другата страна е задължително условие за запазване на баланса.