.png?token=d51463688d0e2e7d517271bd307b671f)
14 февруари 2017
Кариерно ориентиране
.jpg?token=57062f29ef8fe9828e19dfca272d5a78)
11 февруари 2017
Едно възможно решение на проблема с недостига на кадри се крие в трудовата мобилност.
.png?token=9122dc670fecd5dd6262aeb50fa94552)
10 февруари 2017
Кариерното консултиране се използва като ефективен инструмент за планиране на професионалния път, намаляване на младежка безработица, създаване на възможности за предприемачество, баланс меж...
.jpg?token=50d424ea11cd2ee86f81b1cd925ead53)
09 февруари 2017
Трудови правоотношения......А когато става въпрос за нас?
.png?token=42938cbeb938baa5c56abdf921240ff0)
09 февруари 2017
Представя “основополагащите” или “ключовите” ценности (core values) чрез характеристиките им и разноообразните им въздействия върху правенето на бизнес.
.png?token=f41c9292bccc41958e3c8be44fcc0e44)
09 февруари 2017
Представя организационни практики, които усилват потенциала на компаниите, правят ги различими на пазара и им помагат да привлекат таланти.
.png?token=4165cfc3bd6d4015cfee251f8cd73700)
08 февруари 2017
Близо 80% от десетгодишните, сред които и моята дъщеря, ще имат професии, които днес все още не съществуват.
.png?token=a05942ab697790c2ff2ae00123049ca8)
08 февруари 2017
Не може да се разбере онова, което не се измерва. Ако не се измерва, не би могло да се контролира. А ако няма контрол върху него – не би могло да се подобри. – Джеймс Харингтон
.png?token=24d4d383d61f434c20b12739b1c711f6)
07 февруари 2017
HR Audit
.png?token=dfba7404e6f4c49fd662f90aee90b077)
08 февруари 2017
Обща тема за професията, проблемни области и възможността и ползите да споделяме.
.png?token=6b6ee2618561e0219e3cf59d46604443)
07 февруари 2017
Напоследък доста се говори и пише за липсата на квалифицирани кадри на пазара на труда.
