ВСЕ ПОВЕЧЕ РАБОТОДАТЕЛИ НАЕМАТ ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ ДЪРЖАВИ. ГОТОВИ ЛИ СТЕ ЗА ПРОЦЕДУРИТЕ?

Недостигът на кадри кара все повече работодатели да търсят възможности за привличане на специалисти от държави извън Европейския съюз. За много компании това вече не е временна мярка, а част от дългосрочната стратегия за осигуряване на необходимите човешки ресурси. Наред с възможностите обаче идват и редица законови изисквания, които работодателите и HR специалистите трябва да познават. Успешният подбор не приключва с избора на кандидата След като бъде избран подходящият служител, започва административната и правната част на процеса. Работодателят трябва да определи какъв режим е приложим в конкретния случай, какви разрешителни са необходими, кои институции участват в процедурата и какви срокове следва да бъдат спазени. Непознаването на нормативните изисквания може да доведе до забавяне на назначаването или до отказ за предоставяне на достъп до българския пазар на труда. Законодателството се променя, а процедурите стават все по-детайлни През последните години бяха въведени редица промени както на европейско, така и на национално ниво. Все по-важно значение придобиват правилата за единното разрешение за пребиваване и работа, условията за издаване на Синя карта на ЕС, както и измененията в Закона за чужденците в Република България. За HR специалистите и работодателите това означава необходимост от актуални познания относно различните разрешителни режими, правата на работниците и задълженията на работодателя след започване на работа. Подготовката спестява време и административни затруднения Наемането на граждани на трети държави изисква добра координация между HR отдела, ръководството и външните консултанти. Колкото по-добре е организирана подготовката и документирането на процедурата, толкова по-малък е рискът от забавяния, административни пречки или допускане на нарушения. Затова е важно специалистите по човешки ресурси да познават не само действащата нормативна уредба, но и практическите особености при прилагането ѝ. Практическите въпроси, свързани с наемането на работа на граждани на трети държави, процедурите за издаване на Единно разрешение за пребиваване и работа и Синя карта на ЕС, както и последните промени в Закона за чужденците в Република България, ще бъдат разгледани подробно в онлайн семинара „Наемане на работа на граждани на трети държави. Процедура по издаване на Синя карта на ЕС. Последни промени в Закона за чужденците в Република България“, който ще се проведе на 29 октомври 2026 г. Повече информация: https://expertevents.bg/seminar/naemane-na-rabota-na-grazhdani-treti-darzhavi-october Пълен списък с обучения на Expert Events:  https://expertevents.bg/seminari/