17 юли 2017

5 причини да ви харесват хората, с които общувате

А необходимо ли е хората да ви харесват?
14 февруари 2017

Kариерa в обществото на XXI век

Кариерно ориентиране
11 февруари 2017

За трудовата мобилност

Едно възможно решение на проблема с недостига на кадри се крие в трудовата мобилност.
10 февруари 2017

Кариерното консултиране в България

Кариерното консултиране се използва като ефективен инструмент за планиране на професионалния път, намаляване на младежка безработица, създаване на възможности за предприемачество, баланс меж...
09 февруари 2017

УВОЛНЕН HR

Трудови правоотношения......А когато става въпрос за нас?
09 февруари 2017

Защо са важни ценностите? или Как основополагащите ценности на компаниите...

Представя “основополагащите” или “ключовите” ценности (core values) чрез характеристиките им и разноообразните им въздействия върху правенето на бизнес.
09 февруари 2017

Какво струва да привлечете и ангажирате най-добрите служители?

Представя организационни практики, които усилват потенциала на компаниите, правят ги различими на пазара и им помагат да привлекат таланти.
08 февруари 2017

Професиите на бъдещето

Близо 80% от десетгодишните, сред които и моята дъщеря, ще имат професии, които днес все още не съществуват.
08 февруари 2017

Измерване ефикасността, ефективността и въздействието на HR функцията в...

Не може да се разбере онова, което не се измерва. Ако не се измерва, не би могло да се контролира. А ако няма контрол върху него – не би могло да се подобри. – Джеймс Харингтон
07 февруари 2017

Какво е HR одит и какви са ползите ни от него?

HR Audit
08 февруари 2017

Във всяка професия......

Обща тема за професията, проблемни области и възможността и ползите да споделяме.
07 февруари 2017

Хората над 50 години – (не)очакваното съкровище в резерв

Напоследък доста се говори и пише за липсата на квалифицирани кадри на пазара на труда.