Профил

Стоян Ганев
Стоян Ганев
Текуща / последна позиция
Управител в "Audit Advice Associates"Ltd.
Моите HR области
Подбор/Recruitment 4.67
Трудово законодателство/Labour legislation 1.25
Организационен дизайн/Organizational design 5.83
Оценяване/Assessment 12.92
Възнаграждения и придобивки/Wages and benefits 2.25
Employer Branding 1.33
Обучение и развитие/Training and development 43.5
Мотивация/Motivation 44
Трудови отношения/Labor relations 1.5
HRIS 0.5
COVID-19 6.83
Общa темa/Other 20.42
Натрупани точки
145
Публикации
07 февруари 2017
0

Защо средният мениджмънт е ключът към изпълнението?

Компетентността и ефективността на средния управленски състав във всяка организация е изключителна задача и грижа на самата организация.
15 март 2017
1

Да си тръгна или да остана?

Първата работна седмица е ключова, както за новоназначения служител, така и за компанията...
11 септември 2018
0

Три съвета как да разчитаме резултатите от Националното изследване на ангажираността

Провеждате изследване на ангажираността на служителите в компанията си? А разчитате ли правилно резултатите и откривате ли какво стои зад цифрите и диаграмите?
24 януари 2020
0

"Mens sana in corpore sano" или симптомите на организационното здраве

Картата на ангажираността на служителите може да бъде доста надежден инструмент за диагностициране на организационното здраве и основа за вземане на подходящи управленски решения.
10 април 2020
0

Как да поддържаме ангажирани служители при работа от разстояние?

Работата от разстояние "по принуда" може да се окаже тест за ангажираността на служителите ви.
09 декември 2020
0

"Залудо работи, залудо не стой..."

Времето на частични и пълни прекъсвания на работата, може да се използва от мениджърите за преглед на организацията и подготовката й за работа при нарушен ритъм.
23 март 2021
0

Нова, облачна версия на "Изследване на ангажираността на служителите"

Нов, подобрен вариант на софтуера за изследване на ангажираността на служители, с възможности за настройки и самостоятелно администриране от специалистите по управление на персонала.