.jpg?token=0ec5f934a2b7a1331dc7780e3aa6cfc6)
11 февруари 2020
Всекидневно сме изправени пред избори, но съветът ми е да не избирате да работите с подобен тип мениджъри.
.JPG?token=2abbb12b8aa916f8b148424ab808293b)
01 февруари 2020
с кого какво и кога комуникираме, за да въведем една промяна успешно в организацията
.jpg?token=06a151396b0c1aa3b7e2bc8dbd62eac7)
24 януари 2020
Картата на ангажираността на служителите може да бъде доста надежден инструмент за диагностициране на организационното здраве и основа за вземане на подходящи управленски решения.
.jpeg?token=3466f779deb79f68ffa84b821bc03e37)
24 януари 2020
За важността да се говори честно и открито!
.jpg?token=f7459f060e3c8aded6086de5a24e136d)
23 януари 2020
Липсата на ангажираност на служителите, битката за привличане на таланти, изграждане на работодателска марка, множество проблеми за решаване в обществото. Какво е общото между тях? Може ли к...
.png?token=9210c21556db004601464002fa581256)
23 януари 2020
кариерно ориентиране
.png?token=a0869e8c8d0d2a4a7cedd3efd70e492b)
23 януари 2020
кариерно ориентиране
.JPG?token=55ff7b80c998ae809c89e2674f4744ce)
21 януари 2020
Промяната... Говорим за промяната на специалистите човешки ресурси, които са и искат да останат в тази професия.
.jpg?token=4190056c922b76250c144d0c2e2d8c5f)
19 януари 2020
кои са основните етапи при въвеждането на промяна и кои въпроси насочват към важните за обмисляне и дискусия области, за да е успешно въвличането на вътрешните екипи
.png?token=fd80bec9166c3b536dccea9c4983bc73)
02 октомври 2019
Leadership is like...
.png?token=35231a76ef09a5d24348182adbf1c0a5)
11 септември 2018
Провеждате изследване на ангажираността на служителите в компанията си? А разчитате ли правилно резултатите и откривате ли какво стои зад цифрите и диаграмите?
.jpg?token=3ff380f287ecd2bc3647b5e3a48199da)
04 май 2018
Feed-back and feed-forward...обратна връзка и насърчаваща връзка...не може да променим миналото, но може да ремоделираме бъдещето
